حصلت مجموعة ميرال، المتخصِّصة في تطوير الوجهات والتجارب الغامرة في أبوظبي، على شهادة «أفضل بيئة عمل» من هيئة «جريت بليس تو وورك» تقديراً لالتزامها بتوفير ثقافة عمل إيجابية وداعمة.
وحقَّقت المجموعة هذا التقييم نتيجة الآراء الإيجابية التي حصلت عليها في استبيانٍ موسَّع أكَّد نجاح المجموعة في اكتساب ثقة موظفيها وتعزيز إمكاناتهم. ومن أبرز العوامل في تعزيز التجارب الإيجابية لموظفي المجموعة الثقة بقرارات قيادتها وفريق إدارتها العليا، إلى جانب ثقتهم بنجاح استراتيجيات النمو التي تعتمدها المجموعة. وكشف الاستبيان أنَّ أكثر من 80% من الموظفين أعربوا عن فخرهم بالعمل في ميرال، وبالنجاح الذي حقَّقوه من خلال عملهم فيها.
وقدَّمت ميرال سلسلة من المبادرات لتمكين موظفيها في جوانب عدة على المستويين المهني والشخصي، منها برامج الصحة والعافية، وباقات العروض والمزايا التنافسية، وأوقات العمل المرنة، وسياسات العمل عن بُعد، إضافة إلى توفير فرص التطوير والتدريب للمواهب.
وقالت مريم المشرخ، المدير التنفيذي للموارد البشرية في ميرال: «يسرُّنا الحصول على شهادة أفضل بيئة عمل، والتي تنسجم مع ركيزة (الأفراد) لعلامتنا التجارية، حيث نحرص دائماً على منح الأولوية للاهتمام بموظفينا في صميم أعمالنا ونجاحاتنا. ويؤكِّد هذا الإنجاز الجهود الحثيثة التي تبذلها ميرال لتوفير بيئة عمل تضمن أعلى معايير الثقة ومستويات الأداء لدى الموظفين، وتلبّي تطلعاتهم، وتمكِّنهم من التطوُّر على المستويين الشخصي والمهني».
وشكَّل التزام ميرال بالارتقاء بجودة الحياة في مجتمعاتها دافعاً رئيسياً آخر أسهم في تعزيز رضا الموظفين، حيث عبَّر 80% منهم عن سعادتهم بالإسهامات المميزة للشركة في المجتمع. وتنبع مبادرات ميرال من استراتيجية المسؤولية المجتمعية للمجموعة التي تطمح إلى إحداث أثر إيجابي في المجتمع من خلال إطلاق أكثر من 80 مبادرة وبرنامجاً تنموياً اقتصادياً واجتماعياً وبيئياً خلال العامين المقبلين.
يُذكَر أنَّ ميرال وفَّرت 3,000 فرصة عمل على مدى الـ12 عاماً الماضية، ما أسهم في ترسيخ مكانتها جهةَ عملٍ مفضَّلة للموظفين، وشريكاً موثوقاً في قطاع الترفيه والاستجمام والسياحة.
