أبرمت مجموعة ميرال، الرائدة في مجال تطوير الوجهات والتجارب الغامرة في أبوظبي، اتفاقيةً مع أكاديمية سوق أبوظبي العالمي، الذراع التعليمية لسوق أبوظبي العالمي، بهدف تدريب الجيل الجديد من المواهب الإماراتية وتطويره، والارتقاء بمهارات موظفي «ميرال» في مختلف المجالات، لتلبية المتطلبات المتغيِّرة لسوق العمل، على مدى السنوات الثلاث المقبلة.
ووفق الاتفاقية، ستتعاون «ميرال» وأكاديمية سوق أبوظبي العالمي لتطوير برنامج تعليمي يتضمَّن عدداً من المبادرات الرامية إلى تطوير المواهب الإماراتية، والتي تشمل تدريب الموظفين الحاليين وتزويدهم بالمهارات المطلوبة، ليتمكنوا من العمل بكفاءة وفاعلية عالية. وتتضمَّن هذه المبادرات أيضاً إطلاق برامج ودورات جديدة مرتبطة بنشاطات «ميرال»، لتعزيز ثقافة التعلُّم المستمر.
وقد وقَّع الاتفاقية مريم المشرخ، المديرة التنفيذية للموارد البشرية في مجموعة ميرال، وعبدالله السويدي، عضو مجلس إدارة أكاديمية سوق أبوظبي العالمي ومدير إدارة الموارد البشرية في سوق أبوظبي العالمي.
وبهذه المناسبة، قال محمد عبدالله الزعابي، الرئيس التنفيذي لمجموعة ميرال: «تلتزم ميرال بتعزيز نموِّ السياحة في أبوظبي، والإسهام بتحسين منظومة عمل شاملة من خلال تركيزها على توفير بيئة حاضنة للمواهب الإماراتية، تدعم نموَّ وتطوّر القطاع والكفاءات الوطنية، وتوفِّر فرص العمل لرفد القطاع بالكوادر الوطنية وتطويرها. ويستكمل هذا التعاون الاستراتيجي برامج ميرال التدريبية والتنموية القائمة، وسيكون له دور بارز في الارتقاء بالمواهب الإماراتية، لتحقيق النجاح والتميّز لبناء الجيل المقبل من قادة القطاع وروّاده».
ومن جانبه، قال حمد صيّاح المزروعي، رئيس مجلس إدارة أكاديمية سوق أبوظبي العالمي: «نسعى إلى دعم جيل دولة الإمارات المقبل لمتابعة رحلة الدولة الطموحة، وتعزيز ثقافة التعلُّم المستمر، وتقديم برامج تدريبية متخصِّصة بإشراف كادر مؤهل بأبرز الشهادات الدولية. وتُشارك أكاديمية سوق أبوظبي العالمي في مساعي ميرال التي تهدف إلى تمكين جيل الشباب الإماراتي، وتزويده بالمهارات اللازمة لدعم تطوره المهني في السنوات المقبلة. وتستند الشراكة إلى النهج الذي تعتمده أكاديمية سوق أبوظبي العالمي في رعاية المواهب الحالية والجديدة، وتحسين مهاراتهم وصقلها، لتمكينهم من التكيُّف مع احتياجات السوق المتغيّرة. ويؤكِّد هذا التعاون الاستراتيجي التزامنا بالإسهام في تعزيز الاقتصاد القائم على المعرفة في أبوظبي ودولة الإمارات عموماً».
وتهدف الشراكة بشكل رئيسي إلى فتح باب فرص الاستفادة من مركز التوظيف الماليالذي صمَّمته أكاديمية سوق أبوظبي العالمي بالتعاون مع هيئة الموارد البشرية، بهدف زيادة عدد المواطنين الإماراتيين في القوى العاملة، وتعزيز مشاركتهم في دعم اقتصاد أبوظبي والاقتصاد الوطني. ويُقدِّم الطرفان في إطار هذه الشراكة برنامجاً لمدة 12 أسبوعاً، مقسَّماً إلى ثلاث مراحل: المرحلة الأساسية، لتنمية المهارات الشخصية والتقنية؛ ومرحلة الإعداد، وهي برنامج مرتبط بالتوظيف ويهدف إلى تطوير مهارات معينة تُلبي متطلباتسوق العمل الحالية؛ ويُختَتَم البرنامج بمرحلة الكفاءة التي تمتد لأربعة أسابيع، وتتيح للمشاركين التعلُّم واكتساب خبرة عمليَّة وتدريب وظيفي.
وتسعى أكاديمية سوق أبوظبي العالمي إلى ترسيخ مكانتها بين أفضل الأكاديميات الإقليمية المتخصِّصة بالتعليم والموارد البشرية في مجالات الخدمات المصرفية والمالية والعامة. وانسجاماً مع الرؤية الحكيمة لقيادة دولة الإمارات، والرامية إلى بناء قطاع اقتصادي قوي ومرن، يحرص سوق أبوظبي العالمي على تزويد الكيانات العاملة في السوق ومكوّنات المجتمع ببرامج تعليمية وتدريبية عالمية المستوى.
وتأتي الشراكة الجديدة مع أكاديمية سوق أبوظبي العالمي في إطار محور تطوير المهارات ضمن استراتيجية مجموعة ميرال للمسؤولية المجتمعية، والتي تشمل عدداً من مبادرات التدريب المهني وبرامج صقل المهارات.
