حصدت الإدارة العامة للجمارك في أبوظبي، ممثَّلة بمدير إدارة الموارد البشرية، جائزة "HR Icons Award" والتي تُمنح لأكثر قادة الموارد البشرية تأثيراً على مستوى الشرق الأوسط، وتنظمها منصة ETHRWorld "المتخصصة في الموارد البشرية والتابعة لصحيفة (The Economic Times) الرائدة في مجال التجارة والاقتصاد.
وتهدف الجائزة إلى تكريم القيادات البارزة في مجال إدارة الموارد البشرية ممن قدموا منجزات ملموسة وأعمالاً رائدة ومبادرات متميزة في مؤسساتهم.
وجاء التكريم تقديراً لإنجازات الموارد البشرية في جمارك أبوظبي، لتطبيقها أفضل الممارسات العالمية ضمن رحلة تحولها الاستراتيجي في تأسيس بيئة مؤسسية رقمية متمكنة تخدم منظومة العمل الجمركية، بتقديم خدمات مميزة وترفع كفاءات الكوادر الوظيفية، فضلاً عن جهودها الريادية في تطبيق أتمتة شاملة لإدارة رأس مالها البشري، عبر استخدام الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة في قطاع الموارد البشرية، بما يتماشى مع التغييرات والاحتياجات والرؤى المستقبلية. وتعتبر جمارك أبوظبي أول جهة حكومية في الشرق الأوسط تطبق مشروع Full Oracle HCM Cloud Suite with Analytics وأول جهة حكومية في أبوظبي تصنف أفضل بيئة عمل، بإضافة إلى حصولها على الجائزة الذهبية بصفتها أفضل مؤسسة للعمل ضمن جوائز ستيفي العالمية 2022.
وتخضع عملية الاختيار والترشيح للحصول على الجائزة لمعايير واشتراطات متنوعة من أهمها ممارسة المرشح للقيادة التحويلية، وقيادة أعمال أتمتة الموارد البشرية والتحول، والإسهام في إعادة صياغة بيئة العمل لتقديم تجربة موظف فريدة من خلال تطبيق برامج الرفاه وجودة الحياة الوظيفية، ومراعاة التنوع والشمول وتحقيق العدالة في بيئة العمل، وكذلك العمل على دعم موارده البشرية بالشكل الذي يسهم في استشراف المستقبل.
