عقدت دائرة التمكين الحكومي - أبوظبي النسخة الرابعة من «لقاءات قيادات حكومة أبوظبي» تحت عنوان «الثقافة المؤسسية لحكومة أبوظبي»، التي تضمَّنت جلسات نقاشية تناولت سُبُل تطوير نهج التميُّز والريادة في العمل الحكومي، وتكريس الثقافة المؤسَّسية، وتعزيز التعاون والعمل المشترك وتبادل الخبرات وتوحيد الرُّؤى والجهود بين القيادات، لتحقيق أهداف حكومة أبوظبي وأولوياتها وترسيخ مكانة الإمارة مركزاً عالمياً للتنمية المستدامة واستشراف المستقبل.
عُقِدَت فعاليات النسخة الرابعة من لقاءات قيادات حكومة أبوظبي في مجلس البطين في إمارة أبوظبي، وتضمَّنت جلساتٍ نقاشيَّةً بمُشاركة قادة الجهات الحكومية في الإمارة، تحدَّث خلالها معالي الدكتور أحمد مبارك المزروعي، رئيس مكتب أبوظبي التنفيذي، عن القيادة والتنمية المستدامة، مُسلِّطاً الضوء على أهم المحاور الرئيسية لتحقيق الثقافة المؤسَّسية ودعمها في حكومة أبوظبي.
وشملت الفعاليات جلسة بعنوان «مراحل تطوُّر الثقافة المؤسَّسية لحكومة أبوظبي» تحدَّث خلالها معالي الدكتور أحمد مبارك المزروعي، عن النقلات النوعية التي حقَّقتها حكومة أبوظبي في هذا الإطار، وعن السياسات والاستراتيجيات والمبادرات المنفَّذة ضمن نهج تعميق مبدأ الثقافة المؤسَّسية ونشرها والالتزام بتنفيذها. وركَّز على مدى تأثير تنمية القدرات، والالتزام بأعلى معايير التميُّز، وتكريس فكر الابتكار الحكومي، والتنسيق والتعاون المشترَك مع الشركاء والجهات المعنية لنشر وترسيخ الثقافة المؤسَّسية لحكومة أبوظبي، بما يسهم في تحقيق رؤية خطة أبوظبي.
أدار الحوار معالي أحمد تميم هشام الكُتّاب، رئيس دائرة التمكين الحكومي، مركِّزاً على أهمية تعزيز التميُّز الحكومي، وتطوير الثقافة المؤسَّسية على جميع الأصعدة المؤسَّسية والمهنية والفردية، ما يُعزِّز الثقافة المؤسَّسية لحكومة أبوظبي، ويُسرِّع تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
وتضمَّن برنامج اللّقاء مجموعة من الفعاليات التفاعلية وأنشطة بناء الفريق المبتكَرة التي شهدت تبادل وجهات النظر والأفكار، وكرَّست مبدأ تضافر الجهود وتعزيز مستوى التواصل والتعاون بين قيادات حكومة أبوظبي، مع التركيز على تحفيز روح الفريق الواحد والتفكير الاستراتيجي. وتناولت النقاشات أيضاً الجوانب الرئيسية لأهم نماذج التميُّز والابتكار في الجهات الحكومية في أبوظبي، لتحقيق أهداف خطة أبوظبي على جميع المستويات.
